Piden incentivos fiscales para la adopción de la reducción de la jornada laboral
La Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (Concanaco Servytur) llevó a cabo recientemente 47 foros en diversas cámaras de comercio del país con el objetivo de analizar la propuesta de reducción de la jornada laboral semanal de 48 a 40 horas. Estos espacios de diálogo reunieron a representantes del sector privado, trabajadores, académicos, organismos internacionales y miembros de la sociedad civil.
Contexto del debate
Durante los encuentros se destacó que cualquier reforma de esta magnitud debe sustentarse en evidencia técnica y en las condiciones reales del desarrollo económico nacional. De acuerdo con un comunicado del organismo, las intervenciones coincidieron en que, de no contar con el soporte adecuado, la reforma podría generar efectos adversos, especialmente en los negocios familiares, que constituyen el 99.2% de las micro, pequeñas y medianas empresas (Mipymes) en México.
El presidente de Concanaco Servytur, Octavio de la Torre de Stéffano, subrayó que el debate debe considerar empatía hacia las empresas familiares y hacia la realidad económica de millones de trabajadores.
Principales propuestas de los foros
Uno de los temas centrales fue la productividad y la competitividad, en relación con el impacto de la informalidad laboral y empresarial. A partir de este análisis, se formularon diversas propuestas:
- Subsidio parcial del gobierno a cuotas e impuestos patronales para fomentar la formalización.
- Eliminación de impuestos sobre horas extras, evitando que se penalice el trabajo adicional.
- Pago por hora dentro del esquema de 40 horas, otorgando mayor flexibilidad laboral.
- Deducción total de la nómina como incentivo fiscal para las empresas.
- Flexibilidad laboral voluntaria, basada en acuerdos entre empleadores y trabajadores sobre jornadas y descansos, sin criminalizar las horas extras remuneradas.
Adicionalmente, se planteó la creación de un Observatorio de Transición Laboral, con representación tripartita (empresarios, trabajadores y gobierno), encargado de monitorear los efectos de la reforma y generar datos que respalden la toma de decisiones.
Importancia de las Mipymes y beneficios del empleo formal
Los foros recordaron que, en un país donde la mayoría de las empresas son Mipymes, resulta esencial diseñar incentivos fiscales, financieros y tecnológicos que garanticen su permanencia en la formalidad.
Asimismo, se destacó que el empleo formal es la vía para acceder a derechos y prestaciones laborales fundamentales: salario mínimo actualizado, vacaciones con prima vacacional, reparto de utilidades, licencias por maternidad y paternidad, aguinaldo y medidas recientes como la “ley silla”.
Resultados de la encuesta empresarial
De manera paralela, Concanaco aplicó una Encuesta Nacional Empresarial cuyos resultados reflejan la postura del sector privado frente a la propuesta de reducción de la jornada laboral:
- 67.2% rechaza la reducción sin condiciones de viabilidad.
- 71.4% anticipa un incremento en los costos operativos.
- 58.85% prevé dificultades para cubrir turnos o mantener el servicio.
- 66.72% solicita una disminución de impuestos para hacer viable la transición.
- 29% teme una caída en ventas o productividad.
Esta información ha sido dada a conocer por el propio órgano a través de un comunicado de prensa: Diálogo y evidencia: la ruta hacia una reforma laboral equilibrada | CONCANACO SERVYTUR.
