Modificaciones a leyes laborales para reducir brecha salarial de género

Con fecha 16 de diciembre de 2024, se publica en el Diario Oficial de la Federación el Decreto por el que se reforman y adicionan diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo y de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B) del Artículo 123 Constitucional, en materia de erradicación de la brecha salarial por razones de género.

Igualdad de salario
Por medio de este decreto, se realiza una modificación al Artículo 86 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), para señalar que, en cumplimiento de las obligaciones del Estado de reducir la brecha salarial de género se promoverán acciones para erradicar las prácticas retributivas desiguales de conformidad con lo dispuesto en la Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres.

Permisos de adopción
Se reforma el Artículo 28 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, para señalar que, en caso de adopción, las personas trabajadoras tendrán derecho a los permisos maternos y paternos previstos en la normatividad aplicable.

Vigencia
Estas modificaciones entran en vigor el 17 de diciembre de 2024.